HRM Textil

Die perfekte Kombination von Qualität, Nachhaltigkeit und fairen Preisen steht bei HRM Textil an erster Stelle. Dadurch garantiert HRM Textil Produkte höchster Feinheit und Qualität, die absolut fair, umweltbewusst und ohne Schadstoffe hergestellt werden und dennoch für jeden erschwinglich sind.

  1. HRM Textil Mens Hooded Jacket

    Die HRM Herren Hooded Jackets bestehen aus einem auffallend weichem Mischgewebe aus 80% Baumwolle und 20% Polyester. Die besonders ausgearbeiteten Details wie die Kapuze mit Kontrast-Innenfutter sowie je 3 HRM-Metallösen, die mittig bestickte, flache Kontrast- Kordel und einem HRM Ton-in-Ton-Reißverschluss mit einem Schieber aus Metall sind ein echter Hingucker. An den Taschen sowie am Bund befinden sich 2x2 Rippstrick Bündchen als Abschluss und ein verstärktes farblich passendes Nackenband. Die sehr glatte Oberflächenstruktur garantiert eine gute Veredelungsfähigkeit. Die Hooded Jackets sind, bis auf das gewebte Fair4All Flaglabel in der linken Seitennaht, label- frei und vor allem im Outdoor-Bereich bei Kälte und Wind sehr universell einsetzbar.

    • Kapuze-Jacke mit mittig bestickter, flacher Kontrast-Kordel
    • Hergestellt in BSCI zertifizierten Produktionsstätten
    • 80% Baumwolle, 20% Polyester
    • Kontrast-Innenfutter sowie je 3 HRM-Metallösen
    • Figurbetonter moderner Schnitt
    • Bündchen aus 2x2 Rippstrick
    • Verstärktes, farblich passendes Nackenband
    • Hochwertiger Reißverschluss in Ton mit besonderem HRM-Metall-Zipper
    • Tasche mit Bündchen als Abschluss
    • Sehr glatte Oberflächenstruktur (gute Veredlungsfähigkeit)
    • Gewebtes Fair4All Flaglabel in der linken Seitennaht
    • Grau-meliert 90% Baumwolle und 10% Viskose
    • Einlaufvorbehandelt und Anti-Pilling
    • Waschen bis 40°C
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  2. HRM Textil Ladies Hooded Jacket

    Die HRM Damen Hooded Jackets bestehen aus einem auffallend weichem Mischgewebe aus 80% Baumwolle und 20% Polyester. Die besonders ausgearbeiteten Details wie die Kapuze mit Kontrast-Innenfutter sowie je 3 HRM-Metallösen, die mittig bestickte, flache Kontrast- Kordel und einem HRM Ton-in-Ton-Reißverschluss mit einem Schieber aus Metall sind ein echter Hingucker. An den Taschen sowie am Bund befinden sich 2x2 Rippstrick Bündchen als Abschluss und ein verstärktes farblich passendes Nackenband. Die sehr glatte Oberflächenstruktur garantiert eine gute Veredelungsfähigkeit. Die Hooded Jackets sind, bis auf das gewebte Fair4All Flaglabel in der linken Seitennaht, label- frei und vor allem im Outdoor-Bereich.

    • Kapuze-Jacke mit mittig bestickter, flacher Kontrast-Kordel
    • Hergestellt in BSCI zertifizierten Produktionsstätten
    • 80% Baumwolle, 20% Polyester
    • Kontrast-Innenfutter sowie je 3 HRM-Metallösen
    • Figurbetonter moderner Schnitt
    • Bündchen aus 2x2 Rippstrick
    • Verstärktes, farblich passendes Nackenband
    • Hochwertiger Reißverschluss in Ton mit besonderem HRM-Metall-Zipper
    • Tasche mit Bündchen als Abschluss
    • Sehr glatte Oberflächenstruktur (gute Veredlungsfähigkeit)
    • Gewebtes Fair4All Flaglabel in der linken Seitennaht
    • Grau-meliert 90% Baumwolle und 10% Viskose
    • Einlaufvorbehandelt und Anti-Pilling
    • Waschen bis 40°C
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  3. HRM Textil Unisex Sweat Hoodie

    • Kapuze mit mittig bestickter, flacher Kontrast-Kordel, Kontrast-Innenfutter sowie je 3 HRM-Metallösen
    • Hergestellt in BSCI zertifizierten Produktionsstätten
    • 80% Baumwolle, 20% Polyester
    • Figurbetonter moderner Schnitt
    • Bündchen aus 2x2 Rippstrick
    • Verstärktes, farblich passendes Nackenband
    • Tasche mit Bündchen als Abschluss
    • Sehr glatte Oberflächenstruktur (gute Veredlungsfähigkeit)
    • Gewebtes Fair4All Flaglabel in der linken Seitennaht
    • Grau-meliert 90% Baumwolle und 10% Viskose
    • Einlaufvorbehandelt und Anti-Pilling
    • Waschen bis 40°C
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  4. HRM Textil Unisex Sweatshirt

    • Besonders robustes, weiches Mischgewebe in modernem Design
    • Hergestellt in BSCI zertifizierten Produktionsstätten
    • 80% Baumwolle, 20% Polyester
    • Sehr weiche und glatte Oberflächenstruktur (gute Veredlungsfähigkeit)
    • Bündchen aus 2x2 Rippstrick
    • Nähte an Schultern, Armausschnitten und Abschlussbündchen mit Flatlock-Ziernaht
    • Verstärktes, farblich passendes Nackenband
    • Gewebtes Fair4All Flaglabel in der linken Seitennaht
    • Grau-meliert 90% Baumwolle und 10% Viskose
    • Einlaufvorbehandelt, farbecht und Anti-Pilling ausgerüstet
    • Waschen bis 60°C
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HRM Textil - More than a lifestyle

Exklusive Qualität bei T-Shirts, Polos und Sweats für corporate Fashion, Promotion und Workwear!

HRM Textil über sich: „Unsere Produkte transportieren die Werte, für die wir stehen. Dies bedeutet, dass in jedem einzelnen von uns entwickelten und produzierten Kleidungsstück das steckt, was uns am Herzen ist: Qualität, die ein Produkt verspricht, an dem der Träger viele Jahre Freude hat; Materialien, die unserer Umwelt und den Menschen, die es herstellen, keinen Schaden zufügen; absolute Ehrlichkeit und Transparenz – auf allen Ebenen. Dies garantieren wir von HRM Textil.“

Nachhaltigkeit bei HRM Textil: Höchste Qualität ist uns ein besonderes Anliegen. Nur so kann ein langlebiges und somit nachhaltiges Produkt entstehen, das unserer Umwelt nicht schadet.

Soziale Verantwortung bei HRM Textil: Ein verantwortlicher Umgang mit unseren Mitarbeitern und ein faires Miteinander sind für uns selbstverständlich.

Transparent: Spannende Einblicke in unseren Arbeitsalltag und Produktionsablauf geben die Möglichkeit, die Menschen hinter den Produkten kennenzulernen.

Stylisch & modern: Unser Designer-Team bei HRM Textil ist stets informiert über die neuesten Modetrends, um für Sie stylische und hochwertige Produkte zu entwickeln.

"Fair4All" HRM Sozialinitiative

HRM Textil hat die Sozialinitiative "FAIR4ALL" ins Leben gerufen. Im Rahmen dieses Projekts werden 0,10 € pro verkauftem Produkt direkt an ein Waisenhaus in Rajshahi, Bangladesch gespendet. HRM läßt ausschließlich in zertifizierten Produktionsstätten produzieren. Damit garantiert HRM faire Arbeitsbedingungen in allen Bereichen. Im Konkreten bedeutet dies: Arbeitssicherheit und Schutz der Gesundheit der Mitarbeiter sowie genug Platz und Sauberkeit im Arbeitsbereich, faire und geregelte Bezahlung, moralisch vertretbare Arbeitsverträge, gewerkschaftliche Arbeitsrechte ohne Einschränkungen und, selbstverständlich: keine Diskriminierung, keine Kinder- oder Zwangsarbeit.