
HRM Textil
Die perfekte Kombination von Qualität, Nachhaltigkeit und fairen Preisen steht bei HRM Textil an erster Stelle. Dadurch garantiert HRM Textil Produkte höchster Feinheit und Qualität, die absolut fair, umweltbewusst und ohne Schadstoffe hergestellt werden und dennoch für jeden erschwinglich sind.
HRM Textil - More than a lifestyle
Exklusive Qualität bei T-Shirts, Polos und Sweats für corporate Fashion, Promotion und Workwear!
HRM Textil über sich: „Unsere Produkte transportieren die Werte, für die wir stehen. Dies bedeutet, dass in jedem einzelnen von uns entwickelten und produzierten Kleidungsstück das steckt, was uns am Herzen ist: Qualität, die ein Produkt verspricht, an dem der Träger viele Jahre Freude hat; Materialien, die unserer Umwelt und den Menschen, die es herstellen, keinen Schaden zufügen; absolute Ehrlichkeit und Transparenz – auf allen Ebenen. Dies garantieren wir von HRM Textil.“
Nachhaltigkeit bei HRM Textil: Höchste Qualität ist uns ein besonderes Anliegen. Nur so kann ein langlebiges und somit nachhaltiges Produkt entstehen, das unserer Umwelt nicht schadet.
Soziale Verantwortung bei HRM Textil: Ein verantwortlicher Umgang mit unseren Mitarbeitern und ein faires Miteinander sind für uns selbstverständlich.
Transparent: Spannende Einblicke in unseren Arbeitsalltag und Produktionsablauf geben die Möglichkeit, die Menschen hinter den Produkten kennenzulernen.
Stylisch & modern: Unser Designer-Team bei HRM Textil ist stets informiert über die neuesten Modetrends, um für Sie stylische und hochwertige Produkte zu entwickeln.



"Fair4All" HRM Sozialinitiative
HRM Textil hat die Sozialinitiative "FAIR4ALL" ins Leben gerufen. Im Rahmen dieses Projekts werden 0,10 € pro verkauftem Produkt direkt an ein Waisenhaus in Rajshahi, Bangladesch gespendet. HRM läßt ausschließlich in zertifizierten Produktionsstätten produzieren. Damit garantiert HRM faire Arbeitsbedingungen in allen Bereichen. Im Konkreten bedeutet dies: Arbeitssicherheit und Schutz der Gesundheit der Mitarbeiter sowie genug Platz und Sauberkeit im Arbeitsbereich, faire und geregelte Bezahlung, moralisch vertretbare Arbeitsverträge, gewerkschaftliche Arbeitsrechte ohne Einschränkungen und, selbstverständlich: keine Diskriminierung, keine Kinder- oder Zwangsarbeit.